Quarterly report to education inspectorate

Today, TU Delft has submitted its first quarterly report on the implementation of the Social Safety and Integrity Programme to the Inspectorate of Education. The report comes after the Inspectorate’s critical reaction of 1 July to the ‘Plan for Change: the road to a socially safe university’, which was submitted on 15 May.  In its letter, the Inspection shared its findings in three areas: the role of employees (and students), the plan itself, and the role of the Executive Board. It also asked TU Delft to further develop the Plan for Change into an action plan and to report in writing on its progress every three months. TU Delft is, of course, happy to comply with these requests. Both the findings of the Inspectorate and the signals received from within the organisation are being taken very seriously.

“We are committed to working together to create a socially safe and ethical university where everyone feels heard and respected. While we recognise that there is still some way to go, this programme is an important step towards sustainable improvement. We are building on initiatives already underway, and we are constantly learning and improving. With the commitment and involvement of the entire TU Delft community, we are confident that together we will make the necessary changes,” the university says.

You can read the full report, the accompanying letter and the Inspectorate’s letter dated 1 July, here:

Click here to read the full report, the accompanying letter and the Inspectorate’s letter

_____________________________________________________________________________

Kwartaalrapportage naar de onderwijsinspectie

Vandaag heeft TU Delft de eerste kwartaalrapportage over het uitvoeringsprogramma Sociale veiligheid en Integriteit gedeeld met de Inspectie van het Onderwijs. De rapportage volgt nadat de inspectie zich voor de zomer (1 juli d.d.) kritisch uitliet over het op 15 mei ingediende Plan for Change: de weg naar een sociaal veilige universiteit. In haar schrijven deelde de inspectie haar bevindingen op drie onderdelen: de rol van de medewerkers (en studenten), het plan zelf en de rol van het college van bestuur. Ook verzocht zij de TU Delft om het Plan for Change verder te concretiseren tot een actieplan en om elke drie maanden schriftelijk te rapporteren over de voortgang daarvan. Aan die wensen komt de universiteit uiteraard graag tegemoet. De bevindingen van zowel de inspectie, als de signalen die intern zijn ontvangen, worden zeer ter harte genomen.

“We zijn vastberaden om samen te werken aan een sociaal veilige en integere universiteit waar iedereen zich gehoord en gerespecteerd voelt. Hoewel we erkennen dat er nog een weg te gaan is, zetten we met dit Programma belangrijke stappen richting duurzame verbetering. We bouwen voort op de initiatieven die al in gang zijn gezet en blijven continu leren en verbeteren. Met de inzet en betrokkenheid van de gehele TU Delft-gemeenschap hebben we er alle vertrouwen in dat we gezamenlijk de noodzakelijke veranderingen realiseren” stelt de universiteit.

De volledige rapportage, de begeleidende aanbiedingsbrief en de inspectiebrief van 1 juli jl. lees je hier:

Klik hier voor de volledige rapportage, de begeleidende aanbiedingsbrief en de inspectiebrief