Lectures, meetings, presentations, project groups – Everything is in English! 

• Do you find it difficult to follow lectures in English? 
• Are you having trouble being understood in project groups? 
• Are presentations in English more difficult than in your own language? 
• Do you notice that you cannot say precisely what you mean during meetings? 

Don’t know which course or what level? Don’t worry. Take our Placement Test to find out which course is the best for you! (Do you want to take Writing a Master’s Thesis in English? You can just sign up for the course, no Placement Test needed!). 

Zie beneden voor Nederlands

University is the quintessential place for critical questions, dissent, and dialogue. Protests also have a place on our university campus, as demonstrating is a fundamental right. However, demonstrations must be peaceful and adhere to our house rules. The umbrella organisation, Universities of the Netherlands (UNL), published the “Guidelines for Protests at Universities and Colleges” on 14 May 2024. You can read the guidelines here: UNL Protest Guidelines (only in Dutch).

For TU Delft, the UNL guidelines are authoritative. The specific translation of what is permitted and not permitted on the TU Delft campus can be found here: 

What is Required?

• Follow instructions given by TU Delft security staff, police, fire brigade, or emergency services immediately and precisely.
• A demonstration must stop immediately if disturbances occur or threaten to occur.
• Leave the campus clean and tidy. Dispose of discarded flyers properly. If this is not done, cleaning services will perform this work at your expense.
• The protest organisers must provide a recognizable security detail of at least two people.

What is Allowed?

• Giving speeches.
• Holding or carrying flags, banners, or placards.
• Distributing pamphlets or flyers.
• Asking passers-by to sign a petition.
• Chanting slogans.

What is Not Allowed?

• Engaging in violence, inciting violence, or provoking violence.
• Vandalism. Damage to TU Delft property or third-party property will be the responsibility of the demonstration organisers, insofar as it is reasonably attributable.
• Occupying buildings.
• Blocking entrances or exits of buildings or roads/intersections. Entrances and exits must remain accessible to everyone.
• Carrying flags of prohibited organisations. Damaging, burning, or desecrating national, cultural, religious, or identity symbols (including flags, Bibles, Qur’ans, etc.) or images/effigies of people.
• Disturbing, hindering, or sabotaging research, education, exams, or events taking place on campus at that time. If you use amplified sound, keep the volume at an acceptable level. The Integral Safety staff will determine what is acceptable.
• Wearing face-covering clothing, masks, balaclavas, etc.
• Banners should not have thick poles. The texts on the banners should not be discriminatory, offensive, or inflammatory.
• Taking photos, filming, or recording audio of people without their consent and/or who are not involved in the demonstration.
• Staying overnight in the buildings and on the grounds of TU Delft without permission.

The TU House Rules will be updated accordingly as soon as possible.

Read the Regulations for the Use of Buildings, Grounds, and Facilities: Students and education (tudelft.nl)

Questions? Comments? Contact a member of Integral Safety (tu-iv@tudelft.nl).

____________________________________________________________________

Richtlijn demonstreren op de campus van TU Delft

Een universiteit is bij uitstek een plek voor kritische vragen, tegenspraak en dialoog. Ook voor protest is er ruimte op onze universiteitscampus. Demonstreren is immers een grondrecht. Wel dienen demonstraties vreedzaam van aard te zijn en onze huisregels te worden nageleefd. Koepelorganisatie Universiteiten van Nederland (UNL) heeft op 14 mei 2024 de Richtlijn protesten voor universiteiten en hogescholen gepubliceerd. Lees de richtlijn hier: Richtlijn protesten UNL  

Voor TU Delft is de UNL demonstratierichtlijn leidend. Een doorvertaling daarvan naar wat er wel en niet mag op de campus de TU Delft lees je hier:

Wat is verplicht?

• Terstond en nauwgezet opvolgen van aanwijzingen die worden gegeven door TU Delft veiligheidsmedewerkers, politie, brandweer of hulpdiensten.
• Een demonstratie of betoging moet onmiddellijk stoppen wanneer er zich wanordelijkheden voordoen of dreigen voor te doen.
• Laat de campus schoon en opgeruimd achter. Ruim weggegooide flyers op. Gebeurt dit niet? Dan zal de reinigingsdienst deze werkzaamheden op uw kosten uitvoeren.
• De organisatie van het protest voorziet in een herkenbare ordedienst van minimaal 2 personen.

Wat mag wel?

• Toespraken houden.
• Vasthouden of meevoeren van vlaggen, spandoeken of plakkaten.
• Uitdelen van pamfletten of flyers.
• Voorbijgangers vragen om petitie te ondertekenen.
• Scanderen leuzen.

Wat mag niet?

• Plegen van geweld, oproepen tot geweld of geweld uitlokken;
• Vandalisme. Schade aan eigendommen van de TU Delft en/of derden komt geheel voor rekening van de organisator van de demonstratie, althans voor zover dit redelijkerwijs verwijtbaar is.
• Het bezetten van gebouwen.
• Blokkeren van in- en uitgangen van gebouwen of van wegen en/of kruispunten. Een in- of uitgang moet voor iedereen vrij toegankelijk blijven.
• Vlaggen meevoeren van verboden organisaties. Beschadigen, verbranden of onteren van nationale, culturele, religieuze of identiteit symbolen (waaronder vlag, bijbel, koran, etc) of afbeeldingen/poppen van personen;
• Storen, hinderen of saboteren van onderzoek, onderwijs, tentamens of evenementen die op dat moment gaande zijn op de campus. Gebruikt u versterkt geluid? Houd het volume dan op een aanvaardbaar niveau. Medewerkers van Integrale Veiligheid bepalen wat aanvaardbaar is.
• Het dragen van gezicht bedekkende kleiding, maskers, bivakmuts etc.
• Spandoeken mogen geen dikke stokken hebben. De teksten op de spandoeken mogen niet discriminerend, beledigend of opruiend zijn.
• Foto’s maken, filmen of geluidsopnames maken van personen die daarvoor geen toestemming geven en/of niet betrokken zijn bij de demonstratie.
• Zonder toestemming overnachten in de gebouwen en op de terreinen van de TU Delft.

De TU Huisregels zullen zo snel mogelijk hierop worden aangepast: Huisregels (tudelft.nl)

Lees hier de regeling gebruik gebouwen, terreinen en voorzieningen of via Studenten en onderwijs (tudelft.nl).

Vragen? Opmerkingen? Contacteer een medewerker van Integrale Veiligheid (tu-iv@tudelft.nl).

After having determined on 17 May 2024 the final results of the Central Student Council Elections, which were held on 15 and 16 May 2024, the Student Council Election Committee has declared the following candidates to be elected:

Lijst 1, ORAS:

1. Step Kruisinga
2. Daan van Ginkel
3. Sara Nagtegaal
4. Guus Doldersum
5. Lisa Kurstjens
6. Rosalie Fritz

Lijst 2, Lijst Bèta:

1. Merel van Gruijthuisen
2. Bart Meenderman
3. Wiek de Bever

Lijst 3, Dé Partij:

1. Koos Meesters

The turnout rate for this year’s Central Student Council elections was 31,7%. This rate is higher than in the past three years (30% in 2023, 28,9% in 2022, 27,6% in 2021 and 27,9% in 2020), but lower than in the previous year (35,4% in 2019). A total of 8.117 students voted for the Central Student Council in 2024.

Objections concerning the determination of the above results must be submitted, in writing, to the Student Council Election Committee at the latest on 24 May 2024 by e-mail to: jz@tudelft.nl or by mail:

TU Delft
Legal Affairs
Student Council Election Committee
Postbus 5
2600 AA Delft

If no objections have been received on or before 24 May 2024, the results will be irreversible on 25 May 2024. After 25 May 2024 the candidates will receive a message from the Student Council Election Committee if they have or have not been elected. Elected students have 1 month to accept their election.
________________________________________________________________________________________________________________

Uitslag verkiezingen 2024 Centrale Studentenraad

Bij de uitslagbepaling op 17 mei 2024 van de verkiezingen voor de Centrale Studentenraad, gehouden op 15 en 16 mei 2024, heeft de Centrale Verkiezingscommissie de navolgende kandidaten gekozen verklaard:

Lijst 1, ORAS:

1. Step Kruisinga
2. Daan van Ginkel
3. Sara Nagtegaal
4. Guus Doldersum
5. Lisa Kurstjens
6. Rosalie Fritz

Lijst 2, Lijst Bèta:

1. Merel van Gruijthuisen
2. Bart Meenderman
3. Wiek de Bever

Lijst 3, Dé Partij:

1. Koos Meesters

Het opkomstpercentage voor de verkiezingen voor de Centrale Studentenraad was dit jaar 31,7%. Dit percentage is hoger dan de afgelopen drie jaren (30% in 2023, 28,9% in 2022, 27,6% in 2021 en 27,9% in 2020), maar lager dan in het jaar daarvoor (35,4% in 2019). In 2024 hebben in totaal 8.117 studenten hun stem uitgebracht voor de Centrale Studentenraad.

Eventuele bezwaarschriften tegen de vaststelling van de uitslag van deze verkiezingen kunnen uiterlijk tot en met 24 mei 2024 schriftelijk worden ingediend bij de verkiezingscommissie via e-mail: jz@tudelft.nl of per post:

TU Delft
Legal Affairs
T.a.v. verkiezingscommissie
Postbus 5
2600 AA Delft

Indien er op of voor 24 mei 2024 geen bezwaarschriften zijn ingediend, zal de uitslag op 25 mei 2024 onaantastbaar zijn. De kandidaten ontvangen na 25 mei 2024 van de verkiezingscommissie een brief met de mededeling of zij wel of niet zijn gekozen. Gekozen studenten hebben vervolgens één maand de tijd om hun verkiezing te aanvaarden.

Zie beneden voor Nederlands

The action plan for social safety has been presented to the Education Inspectorate by TU Delft’s Executive Board  and shared with Minister Dijkgraaf by the Supervisory Board. The plan, called ‘A Plan for Change’, was drawn up in response to the Education Inspectorate’s critical investigation report into social safety at TU Delft, that was published on 1 March 2024. It found that employee care and social safety within the university were inadequate. A harsh conclusion that did not leave the board and the university unmoved.  “The distress that people within our university have experienced as a result of socially unsafe behaviour touches us deeply. It is unacceptable and presents us with the important task of structurally strengthening social safety within our university,” the Executive Board said. TU Delft was given until 16 May to come up with a plan to make this happen.

Click here to read more.

_________________________________________________________

Sociaal veiligheidsplan ingediend bij de onderwijsinspectie

Het ‘actieplan sociale veiligheid’ is door het College van Bestuur (CvB) van de TU Delft aangeboden aan de Inspectie van het Onderwijs en door de Raad van Toezicht (RvT) gedeeld met minister Dijkgraaf. Het plan, genaamd ‘A Plan For Change’, is opgesteld naar aanleiding van het op 1 maart jl. verschenen kritische onderzoeksrapport van de onderwijsinspectie naar de sociale veiligheid binnen de technische universiteit. Daarin werd vastgesteld dat de zorg voor medewerkers en de sociale veiligheid binnen de universiteit onvoldoende op orde was. Een harde conclusie die het college en de universiteit allerminst onberoerd heeft gelaten. “Het leed dat mensen (hebben) ervaren binnen onze universiteit door sociaal onveilig gedrag raakt ons diep, is onacceptabel en stelt ons voor de belangrijk taak om sociale veiligheid binnen onze universiteit structureel te versterken”, aldus het CvB. TU Delft kreeg tot 16 mei de tijd om met een verbeterplan te komen.

Klik hier om verder te lezen.

The elections for the Central Student Council and the Faculty Student Councils are today 15 May 2024 and tomorrow 16 May 2024.

How to vote?
Voting is very easy! Go to https://vote.tudelft.nl/ and log in with your NedID.
The site https://password.tudelft.nl provides information on how to activate your NetID or reset your password, should it be necessary.

When?
From Wednesday 15 May 2024 8:00 am until Thursday 16 May 2024 5:00 pm

How many candidates can I vote?
You can vote to one candidate for the Central Student Council and to one candidate for your Faculty Student Council

Election Rules
We have a code of conduct to ensure that the elections go smoothly. These rules are included in the Electoral Regulations for the TU Delft Central Student Council and Faculty Student Councils: Electoral Regulations. It is important that every voter ensures that he or she votes without being influenced by other voters and that he or she withholds from direct manipulation of other students.

Why voting?
Check here why student council is important.

Verkiezingen studentenraden 2024

Vandaag op 15 mei en morgen op 16 mei 2024 vinden de verkiezingen van de Studentenraad (SR) en de Facultaire Studentenraden (FSR) plaats.

Hoe kan ik stemmen?
Stemmen is heel makkelijk! Ga naar https://stem.tudelft.nl en log in met je NedID.
Informatie over het gebruik van je NetID of het resetten van je wachtwoord vind je op de site https://password.tudelft.nl

Wanneer?
Sinds vandaag 15 mei (8 uur ‘s ochtends) tot en met morgen 16 mei 2024 (5 uur ‘s middags).

Op hoeveel kandidaten mag ik stemmen?
Je mag op één kandidaat voor de Centrale Studentenraad en op één kandidaat voor de Facultaire Studentenraad stemmen.

Kiesreglement
We hebben een aantal omgangsvormen voor een zorgvuldig verloop van de verkiezingen. Deze regels zijn te vinden in het Kiesreglement voor de Centrale Studentenraad en de Facultaire Studentenraden van de TU Delft: Kiesreglement voor de Studentenraad. Belangrijk is dat je je stem zonder beïnvloeding van andere kiesgerechtigden uitbrengt en je onthoudt van directe beïnvloeding van andere studenten.

Waarom stemmen?
Bekijk hier waarom de Studentenraad zo belangrijk voor jou is.

Update from the Supervisory Committee:

What is our path towards a socially safe TU Delft?

Over the past few months, we have been working intensely on social safety at TU Delft. It is a topic that requires all of our attention, not just now, but on an ongoing basis. Even after 15 May, the day when the plan for change will be submitted to the Education Inspectorate.

Valuable input

A lot of input has been gathered over the past few weeks. Colleagues and students have shared valuable insights and ideas, expressed concerns and exchanged experiences. They did so at dedicated meetings, in-depth sessions, or regular (team) meetings, but also during informal gatherings in coffee corners and corridors. The suggestion box alone received over 320 responses.

Professor Naomi Ellemers, an organisational psychologist at Utrecht University and chair of the Royal Netherlands Academy of Arts and Sciences’ advisory committee on social safety at Dutch universities, also shared useful insights and ready-made guidance during a meeting with our department heads, faculty secretaries, deans and the Executive Board.

With the Mindlab theatre show, we engaged with managers on what makes a pleasant and safe working environment, how we can work together on it and what everyone’s responsibilities are.

By creating an environment in which dilemmas can be discussed, there is room for an open dialogue to take place.

Embedding reactions

A common reaction from colleagues and students over the last few weeks has been not to move too quickly towards ready-made solutions. After all, (cultural) change is not possible without acknowledging what is going wrong. You can’t just gloss over it. That is why it is important to acknowledge the suffering that people in our university have experienced or are still experiencing. The first step is to make space, to stop, to listen and to reflect. Only then can we really talk about the future. About what it will take to make TU Delft socially safer.

Action versus change

The intended action plan for the inspectorate has therefore become a plan for change. It is a document that we will continue to develop and flesh out together, even after it has been submitted to the Inspectorate. The plan, which will be submitted to the inspectorate on 15 May, already takes into account as much as possible of the input gathered in recent weeks. Input that cannot be included now, will be used at a later stage in the change process.

A first version of the change plan has now been circulated and many colleagues have been able to provide feedback. All this feedback was discussed in detail last Monday (6 May) in a feedback round with around 40 colleagues, and including delegates from the Works and Students Councils. Essential questions were addressed, such as: what is our shared vision of a socially safe university, what can we do now (concrete actions in the short term), what can be fitted in at the same time, and what will be needed additionally? Above all, what is needed to structurally ensure social safety at our university in the long term? How can we make social safety values part of our daily work and study culture? How do we become a university that we can be proud of in all respects, and where everyone can enjoy working and studying?

What next?

This week we are still working hard on the final version of the plan to submit to the Inspectorate. Once submitted, the plan will be available on this page. After that, it will continue to be updated regularly, as this plan is a starting point for change, not a finishing line.

In the coming period, the Executive Board will be attending faculty spring meetings where social safety is on the agenda, as well as attending (informal) faculty and management meetings already scheduled, in order to stay in touch and listen. Discussions with students will, of course, also take place in the coming period.

The Supervisory Committee would like to thank everyone for their feedback, ideas and suggestions. We take all feedback to heart and will continue to do so.

Update van de Begeleidingscommissie:

Hoe we bewegen naar een sociaal veilige TU Delft?

De afgelopen periode hebben we binnen TU Delft uitgebreid stilgestaan bij het thema ‘sociale veiligheid’, een onderwerp dat niet alleen nu, maar doorlopend aandacht vraagt van ons allemaal. Ook na 15 mei: de dag waarop het veranderplan met de Onderwijsinspectie wordt gedeeld.

Waardevolle input

De laatste weken is hiervoor veel input opgehaald. Tijdens speciaal georganiseerde bijeenkomsten, verdiepende sessies, reguliere (team)overleggen, maar ook via informele ontmoetingen bij het koffiezetapparaat en in de wandelgangen hebben collega’s en studenten waardevolle inzichten en ideeën gedeeld, zorgen geuit en ervaringen uitgewisseld. Alleen al in de ideeënbus zijn ruim 320 reacties binnengekomen.

Ook Prof. Naomi Ellemers, organisatiepsycholoog van de Universiteit Utrecht en voorzitter van de adviescommissie van de Koninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen over sociale veiligheid op de Nederlandse universiteiten, deelde nuttige inzichten en direct bruikbare handreikingen tijdens een sessie met leidinggevenden van onze universiteitsdienst, faculteitssecretarissen, decanen en het bestuur.

Met de theatervoorstelling Mindlab gingen we met leidinggevenden in gesprek over wat een prettige en veilige werkomgeving is, hoe we hier samen aan kunnen werken en wat ieders eigen verantwoordelijkheid daarin is. Door een veilige omgeving te creëren zijn dilemma’s bespreekbaar en is er ruimte voor een open gesprek.

Inbedding reacties

Een veel gehoorde reactie van collega’s en studenten in de laatste weken was om vooral niet te snel richting  hapklare oplossingen te willen gaan. Want (cultuur)verandering is niet mogelijk zonder erkenning van wat er fout gaat. Daar kan je niet zomaar overheen stappen. Daarom is het belangrijk om leed dat mensen hebben of nog steeds ervaren binnen  onze universiteit te (h)erkennen. Dat vraagt nu eerst om ruimte geven, daarbij stilstaan, luisteren en reflecteren. Pas dan kunnen we echt het gesprek voeren over de toekomst. Over wat nodig is om TU Delft sociaal veiliger te maken.

Actie versus verandering

Het beoogde actieplan voor de inspectie is daarom omgebogen naar een veranderplan. Een document dat we ook na oplevering aan de Onderwijsinspectie met elkaar blijven ontwikkelen en waar we samen verder invulling aan geven. In het plan aan de Inspectie van 15 mei wordt al zoveel mogelijk recht gedaan aan de input die in de afgelopen weken is opgehaald. Input die nu nog niet kan worden meegenomen zal op een later moment worden benut in het verandertraject.

Inmiddels is een eerste versie van het veranderplan opgeleverd, waarop veel collega’s feedback hebben kunnen geven. Al deze feedback werd afgelopen maandag (6 mei) nog eens uitgebreid besproken in een feedbackronde met ongeveer 40 collega’s, waaronder afgevaardigden van de OR en de SR. Essentiële vragen kwamen daar aan bod, zoals: wat is onze gedeelde visie op een sociaal veilige universiteit, wat kunnen we nu al doen (concrete acties op korte termijn), wat is tegelijkertijd goed in te passen, en wat is nog extra nodig. Bovenal: wat is nodig om sociale veiligheid structureel in onze universiteit te borgen, ook op lange termijn? Hoe kunnen we de waarden op het gebied van sociale veiligheid omarmen als onderdeel van onze dagelijkse werk- en studiecultuur? Hoe worden we een universiteit waar we in alle opzichten trots op kunnen zijn en waar het fijn werken en studeren is voor iedereen?

Hoe nu verder?

Deze week wordt nog hard gewerkt aan de laatste versie van het plan dat richting de Inspectie gaat. Zodra dit plan is ingediend, zal het beschikbaar zijn op deze pagina. Daarna zal het nog regelmatig worden geüpdatet, want dit plan is het startschot voor verandering en geen eindstreep.

Het College van Bestuur gaat de komende periode deelnemen aan voorjaarsbijeenkomsten bij de faculteiten waar het onderwerp sociale veiligheid op de agenda staat en zich aansluiten bij al geplande (informele) bijeenkomsten van de faculteiten en directies om in gesprek te blijven en te luisteren. Vanzelfsprekend zijn de gesprekken met studenten die de komende periode ook worden gevoerd.

De begeleidingscommissie bedankt iedereen voor het leveren van feedback, ideeën en suggesties. Alle feedback nemen we ter harte en dat zullen we blijven doen.

As of end of May, emails sent to @student.tudelft.nl addresses will be checked more strictly for phishing and spam. This is a step in the preparation for the migration to Exchange Online. As a result of this change, you will receive two new types of messages in your mail: quarantine messages and warnings about emails from people you don’t often receive mails from. Both types of messages help protect you against phishing and make you more aware of risky emails. You can read more about these new messages in this article.

________________________________________________________

Scherpere controle e-mail op spam en phishing

Vanaf eind mei wordt e-mail naar @student.tudelft.nl adressen extra gecontroleerd op phishing en spam. Dit is een voorbereidende stap op de overgang naar Exchange Online. Hierdoor ontvang je vanaf dat moment twee nieuwe soorten berichten in je e-mail: quarantaine-berichten en waarschuwingen voor e-mails van mensen waar je niet vaak mail van ontvangt. Beide type berichten dragen bij aan een betere bescherming tegen phishing en maken je extra alert op risicovolle e-mails. In dit bericht lees je meer informatie over deze nieuwe berichten.

Have you completed the final part of your study?

Please be aware that you need to send a request to terminate your enrolment through Studielink as it will not be done automatically. When you terminate your enrolment at TU Delft, you are entitled to a refund of one twelfth of the annual tuition fee for each month of the academic year in which you are no longer enrolled, with the exception of termination as from July and August.

Enrolment termination with retroactive effect is not possible.

Click here to read more about termination of enrolment.

Anthony Fokkerweg afgesloten vanaf maandag 13 mei

Wanneer
Vanaf maandag 13 mei wordt de Anthony Fokkerweg ter hoogte van L&M afgesloten voor verkeer vanuit de kant van de Watermanweg. De afzetting duurt tot en met maandag 17 juni.

Impact

De afzetting betekent bijvoorbeeld dat automobilisten richting het parkeerterrein naast de Fellowship via het parkeerterrein L&R moeten rijden en dat fietsers vanaf de Mekelweg twee keer over moeten steken om één afslag later te pakken via het Kluyverpark. Verkeersregelaars zorgen voor een veilige situatie op locatie. De parkeerplaats voor mindervaliden ter hoogte van L&M is gedurende de werkzaamheden niet beschikbaar.

De werkzaamheden in het gebied zijn nodig, omdat een deel van de kabels en leidingen nu onder het terrein van L&M doorlopen. Vanwege de nieuwbouw Physics worden deze kabels en leidingen nu naar het omliggende terrein verplaatst. Zo liggen ze straks niet in de weg als de nieuwbouw van start gaat.

Contact
Voor vragen over de werkzaamheden kun je contact opnemen via Housing-TNW@Tudelft.nl

On Friday 3 May a brief Remembrance Day ceremony will take place to commemorate the staff and students of the Delft Institute of Technology who lost their lives in the Second World War.

A wreath will be laid at the commemorative plaque in the foyer of the Aula building by The Executive Board, Study Association Council (StudieVerenigingenRaad), Mijnbouwkundige Vereeniging (MV) and VerenigingsRaad (VeRa).

All those who wish to do so, can place flowers or wreaths at the commemorative plaque on 3 May from 16:00 to 17:00, or at a time convenient to them later, after 5 May.

______________________________________________________

Herdenkingsbijeenkomst 3 mei 2024

Op vrijdag 3 mei wordt in de Aula een korte herdenkingsbijeenkomst gehouden ter nagedachtenis van alle TH-medewerkers en studenten, die tijdens de Tweede Wereldoorlog het leven lieten.

Het College van Bestuur, StudieVerenigingenRaad (SVR), Mijnbouwkundige Vereeniging (MV) en de VerenigingsRaad (VeRa) zullen op vrijdag 3 mei om 16.00 uur een krans bij de gedenkplaat in de hal van de Aula leggen.

Voor een ieder, die daar prijs op stelt, wordt gelegenheid geboden om op deze dag in de hal van de Aula van 16.00 tot 17.00 uur of anders direct na 5 mei zelf bloemen of kransen bij de gedenkplaat te leggen.